去面试得带上纸质的简历吗去面试要带纸质简历吗(去面试带简历就是一张纸吗)

据我们了解到，关于去面试得带上纸质的简历吗的具体情况是这样的。大伙以后找工作面试时，带纸质版简历，面试通过的机会就更大是真的吗？找工作需要带简历吗？去面试得带上纸质的简历吗？面试时一定要带纸质版简历吗？怎么高效的面试？如何制作一份完美简历，让HR一眼就看中你？接下来就和我们小编来了解一下吧！

最好带上简历，有备无患。带着简历一来体现自己准备充分、求职动机比较好，二来，谁知道哪就冒出一个工作机会呢？

应届毕业生刚参加工作，应该保持初学者的心态，老员工都这样教育新大学生的，因为任何事都没有表面看起来那么简单，带合适的简历会给HR留个良好的印象，也表明自己准备充分和良好积极的心态！

不带简历，第一说明你不是一直在频繁找工作，更方便谈判。

不带简历显然是未全面考虑 HR 的需求，这种未表现出较强求职动机的行为，侧面会让人有较好的自信心。

一页纸：不要封面，通常以一页A4纸为限。排版：一行一句话，每句话独立地表述一件事情。

选择与求职岗位相关的能力证明及经历。如应聘销售岗，就不要全篇都是做文案的经历。学会看招聘信息中的职位描述，让简历更有针对性。

能力并非越多越好，重点是让HR看到你应聘这个岗位是合适的。

技术岗：根据意向岗位要求，对应写出符合要求的技术能力。

非技术岗：在能力阐述时，最好根据岗位要求分点描述。

建议采用形式：应聘XX岗位-姓名-学校一手机号(或者按照公司给的格式)

“我的简历”、“求职简历”、“XXX的简历(第2版)”、“应聘”等(×)

“姓名+学历+学校+实习时间+应聘岗位+意向城市”(√)

“XXXX届应届生岗位+院校+姓名+应聘岗位+意向工作地”(√)

推荐使用163邮箱，邮箱名尽量为自己名字拼音。

如果应聘的是外企，建议使用PDF格式，显得更拿手。

如果应聘的是比较传统的企业，建议使用Word格式，更保险一点的做法是使用兼容版本的，以防HR打不开。

希望大伙都拿到自己想要的offer

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